导读通过畅通“岗位（wèi）、基层（céng）、实（shí）践（jiàn）”三类渠（qú）道，有效（xiào）破解知识（shí）结构单实践经（jīng）验（yàn）不（bù）足、工（gōng）作（zuò）方（fāng）法简单等难题，促进（jìn）年轻（qīng）干部尽快成长成才。强化（huà）多岗位（wèi）锻炼（liàn）。对照“八项本领（lǐng）”“七种能力”“五个过（guò）硬”要求和财政（zhèng）监管职能转型需求（qiú），强化年轻干部多岗位实践锻炼。坚持把干部送出去（qù）“取真经”，积极（jí）选派年轻干部参加中央巡视、部内巡视、部机关挂职或参（cān）与专项监督检查，让年轻干（gàn）部在重要岗（gǎng）位、重大活动中不断（duàn）强化财政监（jiān）管履职能（néng）力。近年来，先后2名（míng）年轻（qīng）干（gàn）部入选（xuǎn）财政部人才（cái）库（kù）。加强下基层（céng）磨练。积极选派年轻（qīng）干部担任驻村第一书记（jì），通过（guò）真蹲实住，不断（duàn）丰富阅（yuè）历（lì）、提升能力，助力乡村振兴，并（bìng）在（zài）艰苦（kǔ）环（huán）境中淬炼勇于（yú）担（dān）苦担、难担、重担的过硬（yìng）品格。积极（jí）动员年（nián）轻（qīng）干部参加财政青年“三走四（sì）同”接地气（qì）暨“根在基（jī）层”调研实践活（huó）动、春节假期调研和“关键小（xiǎo）事”调（diào）研（yán）攻（gōng）关活动（dòng）等，让年轻干部（bù）深入（rù）基层一（yī）线了解群众急难愁盼问题，真正弄清（qīng）楚人民群众对于财政工作需要的是什么、想要（yào）的是什么（me），切实找（zhǎo）准财（cái）政（zhèng）监管方（fāng）向。近（jìn）年来（lái），多篇年轻（qīng）干（gàn）部基层（céng）调研材料得到（dào）贵州省政府领（lǐng）导（dǎo）批示并（bìng）在各项活（huó）动（dòng）中获表（biǎo）彰奖（jiǎng）励。注重实（shí）践互学共进（jìn）。注重为年轻干部成（chéng）长搭（dā）平（píng）台、建（jiàn）舞台（tái）、摆擂台，每年积极（jí）参与（yǔ）贵州（zhōu）省直机（jī）关目标创新奖（jiǎng）评比，安排局（jú）内年轻干部“挑（tiāo）大（dà）梁”，与地方众（zhòng）多单位优秀（xiù）干部同台（tái）竞技（jì），帮助年轻干部（bù）进一步激发创新意（yì）识（shí），增长实干本（běn）领。注重（zhòng）发挥“鲶鱼效（xiào）应（yīng）”，跨处室创新（xīn）成（chéng）立青（qīng）年党务工作小组和青（qīng）年专（zhuān）题业务工作研究小组，定期开展联（lián）合调（diào）研并常态化引入地方干部到局（jú）挂职（zhí），让（ràng）年（nián）轻干（gàn）部在比学赶（gǎn）超、互（hù）学共进中（zhōng）不断提升个（gè）人全方位能力素质。