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在二(èr)十届中(zhōng)央纪(jì)委(wěi)常委会(huì)第(dì)七次集体学习(xí)时,李(lǐ)希(xī)指出,严明政治纪律,坚决同(tóng)危害党中央权(quán)威和集中(zhōng)统一领导的(de)言行作斗争(zhēng),及(jí)时发现、着力解决(jué)“七个有(yǒu)之”问(wèn)题(tí),防(fáng)范化解政治(zhì)隐患,维护国家政治安全。
香港新奥彩资料四要严防(fáng)“猫腻”合同陷阱。在合同签订过(guò)程中,个别(bié)用(yòng)人单位(wèi)为降低用人成本、规避用(yòng)工责任而(ér)侵犯毕业生(shēng)合法权益。有的(de)仅签订《就业(yè)协(xié)议书》,或以谈话、电话等口(kǒu)头形式(shì)约定工作相关事项,没有签订书面劳动(dòng)合同。有的合同内(nèi)容简单,缺少工作岗(gǎng)位、工作地点、工资(zī)、劳动条件、合同期(qī)限等(děng)具(jù)体内容。有(yǒu)的以少缴税款为由,同时(shí)准备(bèi)两份不同(tóng)薪资(zī)的“阴阳(yáng)合同(tóng)”。有的包(bāo)含“霸王(wáng)条款”,要求几年(nián)内不(bù)得结婚、无条件服(fú)从(cóng)加班(bān)、试用期离职不结算(suàn)工资(zī)等。毕(bì)业生到岗工作(zuò)后,特别是当出现(xiàn)一些争议时,就可能被用人(rén)单位以没有书面(miàn)劳(láo)动合同或者违反合同相关条(tiáo)款(kuǎn)为由(yóu),拖欠(qiàn)或拒发薪(xīn)酬。
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