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　　方案提到（dào），组（zǔ）建中央金融委（wěi）员会（huì），作为党中（zhōng）央决策议事（shì）协调机构；组（zǔ）建中央金融工作委员（yuán）会（huì），作为（wèi）党中（zhōng）央派出机关，同中（zhōng）央金融委员会办公室合署（shǔ）办公。

　　当前，中小金融机构风险、地方债务（wù）风险、房地（dì）产领（lǐng）域金（jīn）融风险、非法金（jīn）融活（huó）动（dòng）风险（xiǎn）等尤为（wèi）突出，风险持续恶化（huà），存（cún）量（liàng）风险尚未见（jiàn）底（dǐ），增量风险（xiǎn）仍在集聚，而且金融风险（xiǎn）的隐蔽（bì）性（xìng）、突（tū）发性（xìng）、传染性、破坏性特（tè）别强，处理（lǐ）不善极易引（yǐn）发社会（huì）风险、政治风险，决不能掉以轻（qīng）心。

加强（qiáng）干部（bù）交流（liú）历练。结合财政监管事业发展和队伍建设实际，坚（jiān）持“送出去”和“引进来（lái）”同推进（jìn），为干（gàn）部（bù）成长提供良好发展平（píng）台。积极选派（pài）年（nián）轻（qīng）干部参加上（shàng）级（jí）和财政（zhèng）部专项（xiàng）工作（zuò）、到（dào）财（cái）政部挂职锻炼（liàn）、参加驻村帮扶（fú）等（děng）工作，让干部在吃（chī）劲、重要岗位上磨练。认真贯彻党建引领基层治理要求，组（zǔ）织党员到基（jī）层（céng）社（shè）区报（bào）到（dào）服务，机关党委副书记担任（rèn）街道“大工委（wěi）”委员，开展政策宣传、志愿服（fú）务等活动。认真落实（shí）财政部年轻干部交流培（péi）养机制，接收财政部年轻干部到我局基层锻（duàn）炼（liàn），加强干部交流，努力为年（nián）轻干部成长锻炼搭建平台。健全青年培养机制。认（rèn）真落实（shí）结对帮带制度，为年（nián）轻干部（bù）配（pèi）备引领导师、帮带（dài）导师，全周（zhōu）期帮带年轻干部成长（zhǎng）。深（shēn）入实施青（qīng）年工作“帮带培（péi）·新篁工（gōng）程”，青年导师指导青委会（huì）、青（qīng）年研究小（xiǎo）组创新工作，组织召开青年（nián）工（gōng）作（zuò）会、座（zuò）谈会，依（yī）托党建联建联创机（jī）制和党建联学（xué）共建机（jī）制，与财政部监（jiān）督评价（jià）局和（hé）宁（níng）波监管局（jú）、湖南（nán）监管局常态化开展（zhǎn）学习交流（liú），以我局和（hé）甘肃省财政厅（tīng）、甘肃省税务（wù）局（jú）3家共（gòng）建单（dān）位为主轴，辐射带动部分中央在（zài）甘（gān）单位、市县财政、省属企业、街道社区等开展各（gè）类（lèi）青（qīng）年主题活动，推动青年工作（zuò）强（qiáng）机制、创品牌、上台阶。实（shí）施一线淬炼工程（chéng）。坚持把基层一线作为（wèi）年轻干部（bù）锻炼的主（zhǔ）战场，探索（suǒ）“青年工作+调研”新模式，推动年（nián）轻（qīng）干部下基层、接（jiē）地气。局（jú）领导带领年（nián）轻干部深入一线调查（chá）研究，近年来上报（bào）多（duō）篇报（bào）告得到（dào）上级领导批示（shì）肯定（dìng）。组（zǔ）织参加中（zhōng）央（yāng）和国家机关“关键（jiàn）小事”调研攻关、财政部“财（cái）青（qīng）8+”调研、“读看写思”“三走四同”等活（huó）动（dòng）并（bìng）荣获（huò）多项表彰。