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　　会（huì）议强调，要紧紧（jǐn）扭住学习重点（diǎn），原原本本学、逐章逐（zhú）条学，联（lián）系（xì）实际学（xué）、带着（zhe）问题学，在学习贯彻《中国共产党（dǎng）纪律处分条例》上下功夫见成效，使学习党（dǎng）纪的过程成（chéng）为增（zēng）强纪律（lǜ）意（yì）识、提（tí）高党性（xìng）修（xiū）养的过程。

　　四（sì）是优化基金互认安排。拟推动适度放（fàng）宽互（hù）认（rèn）基金客地销售比（bǐ）例限（xiàn）制（zhì），允许香港互认基（jī）金（jīn）投资管理职（zhí）能转授予（yǔ）与管理人同（tóng）集团（tuán）的海外（wài）资产管理机构（gòu），进（jìn）一步优化基金互认安排（pái），更好满足两地（dì）投资者多（duō）元化（huà）投资（zī）需求。

三（sān）是深化人（rén）才（cái）发展体制机制改革。着眼（yǎn）加快形（xíng）成人才培养、使用、评价、服务、支持、激励（lì）的有（yǒu）效机制，《决定》强调实施更加积（jī）极（jí）、更加开放、更（gèng）加（jiā）有效的人才政策，完（wán）善（shàn）人才自主培养机制。加快建设国家战略人才力量，着力（lì）培养造就战（zhàn）略（lüè）科学家、一流科技（jì）领军人（rén）才和（hé）创新团队，着力培养造就卓越（yuè）工程师、大（dà）国工匠、高技能（néng）人（rén）才（cái），提高各类（lèi）人才（cái）素质。强化人才激励机制，坚持（chí）向用人主（zhǔ）体授权（quán）、为（wèi）人（rén）才松绑，建立以创新（xīn）能力、质（zhì）量、实效、贡献为导向的人才（cái）评价体系，为人才（cái）成（chéng）长营造良好的（de）环境（jìng）。