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　　吴（wú）谦：这次改革后，中国人民解放军总体形（xíng）成中央军（jūn）委领导（dǎo）指挥（huī）下的陆军、海军、空军（jūn）、火（huǒ）箭军（jūn）等军（jūn）种，军事航天部（bù）队、网络（luò）空间部队、信息支援（yuán）部队、联勤保（bǎo）障部队等兵（bīng）种的新型军兵种（zhǒng）结构布（bù）局。随着形势任务的（de）发展，我们将不断完善中国（guó）特色（sè）军事（shì）力量体系。

　　但（dàn）是，近年来，由（yóu）于日本（běn）面对（duì）着“百年变局”等各种（zhǒng）各样的压力。首先是（shì）中日关系（xì）力量（liàng）对比的显著变化。中国从以（yǐ）前远远落（luò）后于日本的经济发（fā）展，到2010年经济总量开（kāi）始超越日本（běn），到之（zhī）后的十几（jǐ）年间，中国的GDP已经是日本（běn）的三（sān）倍（bèi）以上。而日本则明显感受到了这样的变化和压力（lì）。而且伴随（suí）中日经济和综合实力的这种（zhǒng）明显的变化，同时呈现出（chū）中日关系似乎在向（xiàng）着负面的方向发展。在中日经贸额（é）不断增（zēng）长的（de）同时，中（zhōng）日（rì）之间的政治（zhì）信（xìn）任和民间感（gǎn）情却似乎在不断的下降，这种微妙、复杂的（de）中日关系取（qǔ）态，对中日都（dōu）是（shì）压力很（hěn）大的，对日本尤其如此。

狠（hěn）抓制度执行，不断推动监管局内控工作提质增（zēng）效。以规（guī）范有效为（wèi）原则，健全（quán）完善内控制（zhì）度（dù）体系。根据财政（zhèng）部（bù）内部控制（zhì）基（jī）本制度（dù）等相关规定（dìng），结合监管业务实际，局内控委（wěi）及时（shí）评估全局内控制度建设情况，动态（tài）督办内控制（zhì）度修订工（gōng）作，真正实（shí）现用（yòng）制度（dù）管权、管事、管人，筑牢防控屏障。局内控办根据监管工作新要求、新内容（róng），及时梳理（lǐ）各（gè）部门工作职责，对（duì）延续性工作和转型后新业务进（jìn）行查漏补缺，建立（lì）健（jiàn）全（quán）全局内控操（cāo）作规程，形成《山西监管局制度汇（huì）编》（2024年版），及时向财政部（bù）监督评（píng）价（jià）局（部内（nèi）控办（bàn））报（bào）备。以（yǐ）管（guǎn）理管控为导向，扎实做好（hǎo）日常管理工（gōng）作。局内控办建立内控管理工作台账，将内（nèi）控管理融入日常业务管理，根据（jù）内控考评等工作需要，做好内控日常工作记录，及（jí）时开展内控检查。加强（qiáng）内控教育培训，及时传达学习财（cái）政（zhèng）部内控委视（shì）频会议（yì）精神以及局（jú）内控（kòng）工（gōng）作相关要求，促进各（gè）部门不断更新管理理念、掌握内控方法，在全局形成（chéng）“人人学内控，人人懂内控，人人参与内（nèi）控（kòng），人（rén）人执行内控”的良好局（jú）面。以推动落实为（wèi）主（zhǔ）线，不断加强考（kǎo）评成果（guǒ）利用。在总结以往年（nián）度内控考评经验、广泛听取局内控委成（chéng）员意见建议（yì）基础上，局内（nèi）控（kòng）办进一步完善（shàn）内（nèi）控（kòng）考核（hé）评分（fēn）细则（zé），及时组织处室开（kāi）展内控自（zì）评，将内（nèi）控（kòng）考（kǎo）核（hé）评价结果（guǒ）与部门和（hé）个人年度考核、评优评（píng）先（xiān），以及干（gàn）部选拔、任用和奖惩相结合，确保考核“指挥棒”作用充分（fēn）发挥。局内（nèi）控（kòng）办定期开展内控抽查，及时发现（xiàn）全局内控制（zhì）度建设和执行中存在的薄弱环节（jié），查找原因、堵塞漏（lòu）洞，有效运（yùn）用内（nèi）控监督成果，优（yōu）化原有工作（zuò）流程，提高内部管理水平。记账（zhàng）式国债（zhài）承销团（tuán）成员，中（zhōng）央（yāng）国债登记结（jié）算（suàn）有（yǒu）限责（zé）任（rèn）公司、中国证券（quàn）登记结算有限责任（rèn）公司（sī）、中国（guó）外（wài）汇交（jiāo）易（yì）中心、上海证券交易所、深圳证券交易所：