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　　WADA科学与医学部（bù）主管拉宾表（biǎo）示，WADA科（kē）学部（bù）甚至从制药企业那里寻找曲美他嗪（qín）的新（xīn）药代动力学和代谢信息（xī），对包括曲美（měi）他嗪低剂量的兴奋（fèn）剂策略等几个假设进行测试，最终（zhōng）得出（chū）结论认为曲（qū）美他嗪检出浓度一（yī）直很低，且几名运动员在几天内采集（jí）的多例（lì）样本（běn）检测结（jié）果在阴（yīn）性和阳（yáng）性之间波（bō）动，没有形成使用兴（xīng）奋剂（jì）的模式（shì），集合这些因素进一步支持了污染这一结论的（de）可能（néng）性。

论坛由中（zhōng）国农业（yè）农村部副部长马有祥主持。山东省人民政府副省（shěng）长陈平，中国外交部、国家国（guó）际发展合作署、国（guó）家粮食和物资储备局相关负责（zé）人参加（jiā）会议。7月1日，农业（yè）农（nóng）村部党组书记（jì）韩俊（jùn）主持召开农业防汛抗（kàng）旱调度会（huì），深入学习贯彻（chè）习近平总书记关于防汛抗旱的（de）重（zhòng）要指示（shì）精神，落（luò）实党（dǎng）中（zhōng）央、国务院部（bù）署安排，调度（dù）了解重点省份干旱洪涝（lào）灾（zāi）害影响，对当前农业防汛抗旱工作进行再强调（diào）、再部署、再（zài）安排。

四要严防“猫腻（nì）”合同陷阱。在合同（tóng）签订过（guò）程中，个别用人单位为降低用人（rén）成本（běn）、规避用工责（zé）任（rèn）而侵犯毕业生（shēng）合法（fǎ）权益。有的仅签订《就业协（xié）议书》，或以谈话、电话等（děng）口头形（xíng）式约定工（gōng）作相关事项，没有签订书面劳（láo）动合（hé）同。有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作（zuò）地点、工资、劳（láo）动（dòng）条件、合同期（qī）限等具（jù）体内容。有的以少缴（jiǎo）税款（kuǎn）为由，同时准备两（liǎng）份（fèn）不同薪资的“阴阳合同”。有的包含（hán）“霸王条款”，要求（qiú）几年内不得结婚、无条件服从加班、试（shì）用期（qī）离职不（bù）结（jié）算（suàn）工资等（děng）。毕业生到（dào）岗工作后，特别（bié）是当（dāng）出现一些争（zhēng）议（yì）时，就（jiù）可能（néng）被用人（rén）单位以（yǐ）没（méi）有（yǒu）书面劳动合（hé）同或（huò）者违反（fǎn）合（hé）同（tóng）相关条款为（wèi）由，拖（tuō）欠或拒发薪酬。