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强化会计人（rén）才培养，为会（huì）计工作（zuò）组织方式实施提（tí）供坚（jiān）实保障。各级（jí）财政部门（mén）要围（wéi）绕新时（shí）代（dài）推进高质量发（fā）展对会（huì）计（jì）工作组（zǔ）织方式的新（xīn）要求，探索新的会（huì）计人（rén）才（cái）培养思路，建（jiàn）立（lì）健全会计专业技术（shù）资（zī）格考试（shì）和职称（chēng）评审、继续教育、学（xué）历教育等教（jiào）育培训体系，抓好（hǎo）会计人员能力评价，提升人才使用（yòng）效能，着（zhe）力（lì）打造（zào）符合新时代要（yào）求的政（zhèng）治型、职业型、专业（yè）型、复合型（xíng）、国（guó）际（jì）型会（huì）计人才，有效发挥会计（jì）人才资源对会（huì）计工（gōng）作组（zǔ）织方式的支（zhī）撑保障作用。会计人员既要学习（xí）最（zuì）新的会计法律法规、准则制度（dù）、内（nèi）部控制规范等专业知识，也要熟悉（xī）人工智能（néng）、数字经济、信（xìn）息（xī）技术等（děng）前沿热点，注重（zhòng）构建（jiàn）与新发展理（lǐ）念相适应的（de）知（zhī）识（shí）体系（xì），持（chí）续保持（chí）专业胜任能（néng）力，全面提升自身素质。

　　但是，近年来，由于日本（běn）面对（duì）着“百年变局”等（děng）各种（zhǒng）各样的压力。首先（xiān）是中（zhōng）日关系力量对（duì）比的显（xiǎn）著变化（huà）。中（zhōng）国从以前（qián）远（yuǎn）远落后（hòu）于日本的（de）经济（jì）发展，到2010年经济总量开始超越日本（běn），到之后（hòu）的（de）十几年间（jiān），中（zhōng）国（guó）的（de）GDP已经是日（rì）本的三倍以上。而日（rì）本则明（míng）显（xiǎn）感（gǎn）受到（dào）了这（zhè）样的变化和压力。而且伴随中日经济和综合（hé）实力的这种明显的变化，同时（shí）呈现（xiàn）出中日关系（xì）似（shì）乎（hū）在向（xiàng）着（zhe）负面的方向发（fā）展。在中日（rì）经贸额不断增长的同时，中日之间的政（zhèng）治信任（rèn）和民间（jiān）感情却似乎在不（bù）断的下降，这种微妙、复杂的中日关（guān）系取态，对中日都是压力很大的（de），对日（rì）本尤其如此。

会议还研（yán）究了（le）其他（tā）事项。7月29日，中央农办专（zhuān）职副主任、农业（yè）农村部党组成员吴宏耀向四（sì）川省三农战线党员干部集中宣（xuān）讲习近平总书记关于三（sān）农工作的重（zhòng）要论述。宣（xuān）讲报告会以视频方（fāng）式举（jǔ）办，四（sì）川省委常委、组织部（bù）部（bù）长于立（lì）军主持报告会。