导读通（tōng）过畅（chàng）通“岗（gǎng）位（wèi）、基层、实（shí）践（jiàn）”三类渠道，有效破解（jiě）知（zhī）识结构单实践经验不（bù）足、工作（zuò）方法简单等难（nán）题，促进年轻干部尽快成长成才。强化多岗位（wèi）锻（duàn）炼。对照（zhào）“八（bā）项本领”“七种能力”“五个过硬”要求和财政监管职能转型（xíng）需（xū）求（qiú），强化（huà）年（nián）轻干部多岗位（wèi）实践锻（duàn）炼。坚持把（bǎ）干部送出去“取（qǔ）真经”，积极（jí）选派年轻干部（bù）参加中央（yāng）巡视（shì）、部内巡视、部机关挂职（zhí）或参与专项监督检查，让年（nián）轻（qīng）干部在重要（yào）岗（gǎng）位、重大活动（dòng）中不断强（qiáng）化财政监管履职（zhí）能（néng）力。近年来（lái），先后2名年轻干部入（rù）选财政（zhèng）部人才库。加强下基（jī）层（céng）磨练。积极（jí）选（xuǎn）派年（nián）轻干部担任驻村第一（yī）书记，通过真蹲（dūn）实住（zhù），不断丰（fēng）富阅历、提升（shēng）能（néng）力（lì），助力乡村振（zhèn）兴，并在艰苦环境中淬炼勇于担苦担、难担、重担的过硬品格。积（jī）极动员年轻（qīng）干部参加财政青年“三走四（sì）同”接地气暨“根在基（jī）层”调（diào）研实践活动、春节假（jiǎ）期（qī）调研和“关键（jiàn）小事”调研攻（gōng）关活动等，让年轻干部深（shēn）入（rù）基层（céng）一线了（le）解群（qún）众（zhòng）急（jí）难（nán）愁盼问（wèn）题，真正弄清楚人民群众对于财政（zhèng）工作需要的是（shì）什么、想要的（de）是什么，切实找准财政（zhèng）监管（guǎn）方向。近年来，多（duō）篇年轻干部基层调（diào）研材（cái）料得到贵（guì）州省政府领导（dǎo）批示并（bìng）在（zài）各项活动中获表彰奖励。注重实践互学共进。注重（zhòng）为年轻干（gàn）部（bù）成长（zhǎng）搭平（píng）台（tái）、建舞台、摆擂（léi）台，每年（nián）积极参与（yǔ）贵州省直机关（guān）目（mù）标创（chuàng）新奖评比，安排（pái）局（jú）内（nèi）年轻干部“挑大梁”，与（yǔ）地方众多单位优秀干（gàn）部同台竞技（jì），帮助年轻干部进一（yī）步激发（fā）创新意识，增长实干（gàn）本（běn）领。注（zhù）重发挥“鲶（nián）鱼效应”，跨处室（shì）创新成立青年党（dǎng）务工作小（xiǎo）组和青年专题（tí）业务工作研究小组，定期开展联合调研并常态化引入（rù）地（dì）方（fāng）干部到局（jú）挂职，让年轻干部在比学（xué）赶超、互学共进中不断（duàn）提（tí）升个人全方位能力（lì）素质。