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　　在经（jīng）济（jì）全球化背景下（xià），供给和需（xū）求都具有全球（qiú）性。不同（tóng）国（guó）家在各（gè）自强项产（chǎn）业（yè）的（de）产能大（dà）一些，在其他产业的产（chǎn）能小（xiǎo）一些，这是由各国（guó）的（de）比较优势决定的。只（zhǐ）有（yǒu）加强合（hé）作（zuò），才能（néng）共同发展。据国（guó）际（jì）能源署（shǔ）测（cè）算，2030年全（quán）球新能（néng）源（yuán）汽（qì）车需求（qiú）量将是2023年（nián）全球销量的3倍（bèi）多。在（zài）推进绿色（sè）低碳转型发展的（de）进程中，电（diàn）动（dòng）汽车等新能（néng）源领域（yù）蕴藏着海量市场需求，这将是各国发展的共同（tóng）机遇。中国新能源产业持续发展、持（chí）续（xù）提供优质产能，不仅满足自身高质量（liàng）发展（zhǎn）需要，也对全球应对气候变化和（hé）绿（lǜ）色低碳转型（xíng）作出重要贡献。

会议强调，一（yī）要（yào）全面加强（qiáng）科（kē）技人（rén）才引培工作。突出抓好杰出科技人才、科（kē）技领军人（rén）才、青年（nián）科（kē）技人才、科技创新团队和全社会研发人员引进（jìn）培养工作，持续推动全区科技人才扩总量、提质量、优结构（gòu）。二要（yào）持（chí）续深化科技人才发展（zhǎn）体（tǐ）制机制改革（gé）。完（wán）善以（yǐ）创（chuàng）新价值（zhí）、能（néng）力、贡献为导向的科技（jì）人才评价机制，让（ràng）专家评专家、人（rén）才评（píng）人才，构建评价与激励相协同的科技人才发展保障体（tǐ）系，深入开（kāi）展科研人员减负专项行（xíng）动，着力激发科技人（rén）才创新活（huó）力（lì）。三（sān）要（yào）切实强化（huà）科技（jì）人才（cái）工作组织领导。严格科技（jì）人才选拔、培养制度规（guī）范，牢（láo）固树立质量、绩效导向，主动（dòng）加强与相关产（chǎn）业部门的（de）沟通（tōng）对接（jiē），拓宽（kuān）科技人才引培视野（yě），系统谋划和推进科技、人才与教育一体发展（zhǎn），促进“产、学（xué）、研（yán）、用”深度融合，协同联动，形成合力，提高科技（jì）人才引培质量，切实强化（huà）科技（jì）人才（cái）对产业发展、生（shēng）态保护（hù）、民（mín）生保障（zhàng）等（děng）重点领域（yù）的服务支撑（chēng）。活（huó）动中，双方为宿州陆（lù）盾机械制造有限公司等8家开展（zhǎn）校地合（hé）作的企业进行集（jí）中授牌；浙江理工大学胡（hú）毅、鲁文其等5位专家聚焦功（gōng）能新（xīn）材料、新型（xíng）驱动系（xì）统、光电（diàn）雷（léi）达（dá）以及新（xīn）能（néng）源领（lǐng）域（yù）的科（kē）技成（chéng）果进（jìn）行项（xiàng）目路演；浙江省杭州（zhōu）先进碳材料产（chǎn）业创新服务（wù）综合体总（zǒng）经理（lǐ）王（wáng）波围绕综合体运营模（mó）式、服务体（tǐ）系建设进行了（le）交流；浙江理工大学宿（sù）州技（jì）术转移中心线上线下发布了浙江理工大（dà）学298项（xiàng）科（kē）技成果与推广项目，涉（shè）及（jí）新（xīn）材料、纺（fǎng）织工（gōng）程、机械设备、信息电子等（děng）领（lǐng）域（yù）；各参会企（qǐ）业与专家（jiā）围绕技术细节（jié）、成果（guǒ）转化和开展实质性（xìng）合（hé）作等进行了（le）现（xiàn）场（chǎng）对接和交（jiāo）流。8月（yuè）27日，第十三届中（zhōng）国创新创业大（dà）赛（sài）（海（hǎi）南赛（sài）区）暨（jì）海（hǎi）南省第十（shí）届“科创（chuàng）杯”创新创业大赛决赛（sài）在海口圆满（mǎn）落幕。

　　当今世（shì）界，金融之战的烈度和影（yǐng）响程（chéng）度，甚至（zhì）超过武装冲突和科技之争（zhēng）。而且，在武装冲突（tū）和（hé）科技之（zhī）争背后（hòu），金（jīn）融制裁（cái）的（de）手段（duàn）都发挥着重要作（zuò）用。我（wǒ）国现（xiàn）已成为金融大国，但还不是金融强国。