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深（shēn）刻（kè）理解（jiě）把握推动中国特色社会主（zhǔ）义（yì）法（fǎ）治体系更加（jiā）完善的（de）目标任务。中国特色（sè）社会主义法治（zhì）体（tǐ）系是推进全（quán）面（miàn）依法治（zhì）国的总（zǒng）抓手。习（xí）近平总书记2021年在十九（jiǔ）届中（zhōng）央政治（zhì）局第三十五（wǔ）次集体学习时（shí）强调，要（yào）更好推进（jìn）中国特色社会主义法治（zhì）体系建设（shè）。党（dǎng）的二十届（jiè）三中全（quán）会进一步提出，推动（dòng）中国（guó）特（tè）色社会主义法治体系更加完善（shàn）、社会主义（yì）法（fǎ）治国家建（jiàn）设（shè）达到（dào）更高水平，并将其纳入进（jìn）一步全面深化改革的（de）总目标。这一（yī）重要部（bù）署（shǔ）既同（tóng）全面依法治国的总目标（biāo）一脉相承，又同党的二十大作（zuò）出的（de）战（zhàn）略（lüè）部署相衔接，彰显了我们党坚定推进全面依法治国的历史（shǐ）主（zhǔ）动。

孙梅君指出，当前（qián），我国外贸发展（zhǎn）面临的最大挑战是外部环（huán）境的冲击（jī）。海关总署将及时出台精准性（xìng）强（qiáng）、含金量高的支持措施，帮助企业稳（wěn）订（dìng）单（dān）、拓（tuò）市场（chǎng），主动回应市场关切，规范涉企执法（fǎ）行为，杜（dù）绝趋利性执法，提振市场信心、激发企业（yè）活力；坚定（dìng）不移促进扩大对外开放（fàng），便利（lì）跨国经（jīng）贸往来，增强国内（nèi）国际双循环联动效应，以高（gāo）水（shuǐ）平开放（fàng）促进（jìn）高质量发展。《职工带薪年休假条例》第（dì）五条规定，单位（wèi）根（gēn）据生产（chǎn）、工（gōng）作的（de）具体情况，并（bìng）考虑（lǜ）职工（gōng）本人意愿，统筹安排职工（gōng）年（nián）休假。年（nián）休（xiū）假在1个年度内可（kě）以（yǐ）集（jí）中安排（pái），也可以分段安（ān）排，一般（bān）不跨年度安排。单位（wèi）因生产、工作特点确有（yǒu）必要跨年度（dù）安（ān）排职工年休假的，可以跨1个年度安排（pái）。单（dān）位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本（běn）人同意，可以不安排职（zhí）工休年休假。对（duì）职（zhí）工应休未休的（de）年休假天数，单位应当按照该（gāi）职工日工资收入（rù）的300%支付年休假工（gōng）资（zī）报酬。

　　直新闻：日本（běn）首相上周在美（měi）国（guó）国（guó）会发表演说，仍在鼓噪中国是“外部最大威（wēi）胁”，在白宫参加（jiā）美日菲三边峰会，矛（máo）头（tóu）也直指中国，这又意（yì）味着什么？