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　　一是对（duì）话机制层面（miàn），双方同意启动（dòng）中（zhōng）德（dé）气候变化和绿色转（zhuǎn）型对话合（hé）作机（jī）制，将于6月举行（xíng）机制的首次（cì）高级别（bié）对话；建（jiàn）立中德工业减碳工作组；年内（nèi）召（zhào）开中德科（kē）技合作联委会第（dì）26次会议；双方已于近日成功举（jǔ）行（xíng）了中（zhōng）德（dé）财政（zhèng）对话论坛（tán）。

根（gēn）据《现代职业教育质量（liàng）提升计划资金（jīn）管理办（bàn）法（fǎ）》（财教（jiào）〔2021〕270号）等（děng）有关（guān）要（yào）求，提升（shēng）计划资金重点支持各地落实（shí）职业（yè）学校生均拨款（kuǎn）制度，探索建立基于专业大（dà）类的差异化（huà）生均拨款制（zhì）度，逐步提高生均拨款（kuǎn）水平（píng），改善（shàn）职业学校（xiào）办学条件，推进职业学（xué）校（xiào）产教（jiào）融合（hé）、校企合作，加强“双（shuāng）师型（xíng）”专任（rèn）教师（shī）等师（shī）资培养培训等。

第一，我国医（yī）院保持着较高（gāo）的就业吸引力。近年来，我国医（yī）院高（gāo）质量（liàng）发展（zhǎn）持续推进，三级医院在学科建设、服（fú）务能力（lì）、技术水平、医疗（liáo）管（guǎn）理、人员梯队建设（shè）等方面取得了显著成（chéng）就，为广大医（yī）务人（rén）员（yuán）干事创业提供（gōng）了广阔空间。特别是（shì）各（gè）地（dì）认真贯（guàn）彻落实“两个允（yǔn）许”（允（yǔn）许医疗卫生（shēng）机构突破现（xiàn）行事业（yè）单位工（gōng）资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并（bìng）按规（guī）定提取各（gè）项基金后主要用于人员奖（jiǎng）励），稳步提高公立医院医（yī）务人员待（dài）遇，科（kē）研、教学和学术环境条件（jiàn）不断优（yōu）化，就业吸引（yǐn）力（lì）进一步增强。截至2023年末，全（quán）国公立医（yī）院卫生专业技（jì）术人员（yuán）数量（liàng）达到772.3万人，保持了（le）连续增长态势（shì）。