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三（sān）是深化（huà）人才发展体（tǐ）制机制改革。着眼加快形成人才培养、使用、评价、服务、支（zhī）持、激（jī）励（lì）的有效机制，《决（jué）定》强调实施更加积（jī）极（jí）、更（gèng）加开放、更加（jiā）有效的人才政（zhèng）策，完善人才自主培（péi）养机制。加（jiā）快建（jiàn）设国（guó）家战略人才力量（liàng），着力培养造就战略科学家、一（yī）流科技（jì）领军人才和创（chuàng）新团（tuán）队，着力培养造（zào）就卓越（yuè）工程师、大国工匠（jiàng）、高技能人才，提（tí）高各类（lèi）人才素（sù）质。强（qiáng）化（huà）人才激励（lì）机（jī）制（zhì），坚持向用人（rén）主体授权（quán）、为人才松绑（bǎng），建立以（yǐ）创新能力、质量（liàng）、实效、贡献为导向的人才评价体（tǐ）系，为人才（cái）成长（zhǎng）营造（zào）良好的环境（jìng）。

　　吴谦（qiān）表示，网络（luò）安全是全球性（xìng）挑战，也是中国面临的严（yán）峻安全威胁。推进网络空间（jiān）部队建（jiàn）设，大力（lì）发展（zhǎn）网络（luò）安全防（fáng）御手段，对筑牢国家网络边防，及（jí）时（shí）发现和抵御网络入侵，捍卫国家网（wǎng）络主权和信息安全具（jù）有（yǒu）重要意义。我们（men）积（jī）极（jí）倡导建设和平、安全、开（kāi）放、合作的网络空间，致（zhì）力于（yú）同国际社会一道（dào）共同（tóng）构（gòu）建网络命运共同体。

　　特（tè）约评论（lùn）员 庚欣：这次日本的（de）《外（wài）交（jiāo）蓝皮书》，再次重申“中日战略互惠关系”，并强（qiáng）调了“构建稳定、建（jiàn）设性的中（zhōng）日关系（xì）的重要性”。这表明日本岸田政府在内（nèi）外交困之中，依然希望在与美国强化（huà）关系（xì）的同时，和（hé）中国也保（bǎo）持“斗（dòu）而不破（pò）”的关（guān）系定（dìng）位（wèi），强调保持建设性的稳定（dìng）关系（xì）对（duì）两国非常重（zhòng）要，双方需（xū）要推进（jìn）“战略（lüè）互惠关系”。当然，这也是在重申去（qù）年11月（yuè），两国领导人对中日“全面推进战略（lüè）互惠关系（xì）”的共识性再定（dìng）位。