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　　澳（ào）大利亚（yà）地方政府也（yě）在为推动葡（pú）萄酒重返中国（guó）市场而全力以赴。西澳（ào）大利（lì）亚州（zhōu）州（zhōu）长库克决定在（zài）原（yuán）有（yǒu）的600万（wàn）澳（ào）元葡萄酒增长基金基础上，再提供50万澳元的专（zhuān）项资金，支持西（xī）澳州（zhōu）葡萄酒回到中国消费（fèi）者的餐桌。    

　　其实，美日（rì）菲之间“秀恩爱”背后也暗藏着（zhe）很多不确定（dìng）性，我概括（kuò）为四大“变数”。第一（yī）是“特（tè）朗普（pǔ）变数”，最近美国的（de）民（mín）调又（yòu）显（xiǎn）示了（le）特朗（lǎng）普支持（chí）率（lǜ）高于（yú）拜登的情况，日本（běn）和菲律宾（bīn）等对此（cǐ）当然也心知肚明，他们（men）眼睛（jīng）盯着拜登，其实心（xīn）里不得不惦（diàn）记（jì）着特（tè）朗普（pǔ），尤其是如果特朗普再次出山，会（huì）如何（hé）收拾类似“美日菲”这（zhè）类的烂摊子（zi），会不会再来一次退出（chū）TPP的（de）操作呢？而且美（měi）国大选（xuǎn）已经白热化，特朗普和拜登越对抗，选后的变化可能越（yuè）剧烈，日本、菲（fēi）律（lǜ）宾不会不清楚（chǔ）这一（yī）点。

会议指（zhǐ）出，技术经（jīng）理人是促进（jìn）科技（jì）创新和成果转化的关（guān）键人才，要从（cóng）国家创新（xīn）体（tǐ）系（xì）建（jiàn）设角度（dù），系统认识（shí）技（jì）术经理人队伍建设（shè）的（de）重要意义。要发挥全国学会专业（yè）优势（shì），会同相关部门单位，凝聚共识、形成合（hé）力，扎实开展（zhǎn）试点评价（jià）工作。要推（tuī）动培养工（gōng）作（zuò）与（yǔ）“科创中国”建（jiàn）设有效衔接，搭建技术经理人（rén）实践实训平（píng）台。要（yào）充分吸纳（nà）各方面专家参与试点工作（zuò），不断完善技术经理人培养体（tǐ）系，优化我国技术（shù）转移人才供（gōng）给。