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　　经查，王一新（xīn）丧（sàng）失理（lǐ）想（xiǎng）信念，背弃初心使命，结交政治骗子，对抗组织审查；违背（bèi）组织原则（zé），隐瞒不（bù）报家庭（tíng）房（fáng）产情（qíng）况，在（zài）组（zǔ）织谈话时不如实说（shuō）明（míng）问题，违规选拔任用干部并收受（shòu）财物；违规收受礼金，接受私营企业主低价装修，利用职（zhí）权（quán）为特（tè）定（dìng）关系人（rén）谋取利（lì）益，搞权色、钱（qián）色（sè）交（jiāo）易；道德败坏；以权谋私，大搞（gǎo）权钱交易（yì），利（lì）用职（zhí）务便利为他（tā）人（rén）在土地开发、项目承（chéng）揽（lǎn）等（děng）方面（miàn）谋利，并非法收受（shòu）巨（jù）额财物（wù）。

人才是推进（jìn）中国式现代化的基（jī）础性、战（zhàn）略性支撑。对照中（zhōng）国式现（xiàn）代化（huà）先行的新目标新（xīn）要（yào）求，人（rén）才工作（zuò）体（tǐ）系还存在（zài）一些短板弱（ruò）项，同时浙江发展面临新的（de）“成长烦恼”，需要（yào）广大干部、科技人才、企（qǐ）业家和（hé）劳动者爬坡过坎（kǎn）、攻坚（jiān）克（kè）难。财政（zhèng）部门（mén）要自觉（jué）把全面加强“三支队伍”建设放在中国式现代化的大背（bèi）景下来考虑、来谋（móu）划、来推进，树牢“大人（rén）才（cái）观”，把支持人（rén）才（cái）资源开发利用摆（bǎi）在财政工作的优先位（wèi）置，坚决（jué）破除各类体制机制障（zhàng）碍，不断推动人的知识、观念（niàn）、能力、行为的转型跃升（shēng），让“三支（zhī）队伍（wǔ）”在浙江现代化先（xiān）行（xíng）中大展身手、大放异彩。这（zhè）是强力推进创新深（shēn）化改（gǎi）革攻坚开放提升的关键之招（zhāo）。全面（miàn）加强“三支队伍”建设，与去年“新春第一会（huì）”提出的强力（lì）推（tuī）进创新深化（huà）改革（gé）攻坚开（kāi）放提（tí）升（shēng）在目标导向上是一（yī）致的、在战（zhàn）略部署上是（shì）深化的、在工（gōng）作逻辑上是贯通（tōng）的，必将有力推动浙江省全力（lì）打造中（zhōng）国式现代化建设者大军，不断把浙（zhè）江的人才优（yōu）势转化为改革发展的胜势（shì）。财政部门要找准财政的（de）“位”与（yǔ）“责”，加快构建强（qiáng）力推（tuī）进三（sān）个“一（yī）号工程”、深入实施“十项重大（dà）工程”和全面加强“三支队伍”建（jiàn）设相互（hù）贯通、相（xiāng）互衔接的（de）财政政策体（tǐ）系，加大财政支（zhī）持保障力度，提升人才（cái）资金使用绩效，为“经济大省勇挑大梁”注（zhù）入（rù）磅（bàng）礴的人才力量和智慧能量。

　　一是（shì）对话机制层（céng）面，双方同意启动中德气候变化（huà）和（hé）绿色转型（xíng）对话合作机制（zhì），将（jiāng）于6月举行机制（zhì）的首次（cì）高级别对话；建（jiàn）立中德工（gōng）业（yè）减碳工作组；年（nián）内召开中德（dé）科技合（hé）作联委会（huì）第（dì）26次（cì）会（huì）议；双方已于（yú）近日成（chéng）功（gōng）举行了中德财政（zhèng）对话（huà）论坛。